Ginastica laboral nas empresas

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GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS - UM SERVIÇO QUE TRAZ GRANDES VANTAGENS PARA AS ORGANIZAÇÕES

Seja qual for o porte ou campo de atuação da organização, investir no serviço de ginástica laboral é um investimento que traz acentuados benefícios para as empresas, como, por exemplo:

Diminuição do absenteísmo;
Melhora do clima organizacional;
Cooperação e trabalho em equipe.

Mas para ter uma boa implantação de um cronograma é vital a escolha da empresa, que deve ter extensa expertise como o Grupo Atitude, que há longos anos atua com ginastica laboral nas empresas, atendendo pequenas e grandes organizações.

CONHEÇA OS PRINCIPAIS ATRIBUTOS DO SERVIÇO DE GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS DO GRUPO ATITUDE UM INVESTIMENTO ASSERTIVO

O serviço de ginastica laboral nas empresas do Grupo Atitude tem com objetivos a educação em saúde, prevenção de lesões e correção postural, no qual são formuladas aulas com atividades para melhorar a respiração, o alongamento, a força e a capacidade cardiovascular, que evita uma série de acometimentos.

Todos os exercícios da ginastica laboral nas empresas do Grupo Atitude levam em conta a condição física bem como as atividades realizadas por cada trabalhador, o que garante os efeitos positivos relacionados à prática das atividades laborais.

Empresas que optam por investir na ginastica laboral nas empresas do grupo garantem aulas não apenas seguras e eficazes, mas também prazerosas, pois a empresa possui métodos exclusivos, levando aulas diferentes a cada dia e materiais diversificados.

Ao investir na ginastica laboral nas empresas contratantes proporcionam, além de menos riscos de doenças ortopédicas também menor taxa de sedentarismo entre seus funcionários, pois todo o trabalho é desenvolvido com foco na educação em saúde, levando diversas informações capazes de mudar hábitos de vida.

O Grupo Atitude é diferenciado no ramo não somente por ter uma metodologia única, mas também por oferecer palestras de conscientização, acompanhamento diário da participação dos alunos e envio periódico de relatórios sobre o programa de ginástica laboral.

Outro aspecto relevante que faz da contratação assertiva é a aplicação de avaliações, que norteiam sobre quais exercícios são mais eficientes para cada equipe de trabalhadores.